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汽車座椅(yi)焊接(jie)技術員(yuan) 8-10K 參考工資
山東省日照市開發區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?25歲-35歲? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
五險(xian)一金年終獎全勤獎(jiang)節(jie)日福利8小時(shi)工作制帶薪年假(jia)公費培訓健康體(ti)檢通訊補貼(tie)提供住(zhu)宿餐補/工作餐班車接送
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崗位職責

1.負責與顧客接口,快速組織協調推動質量問題解決,消除顧客抱怨;
2.負責新產品量產前問題的收集、推動及整改建議的提出,并與內外飾研究院接口,參與新產品技術標準的評審、制定,參與新產品的研發保證新項目的順利進行,跟蹤新產品的試制、試裝,輔助內外飾研究院制定方案、實施對策;
3.負責將量產后產品質量信息傳遞到供應商,并確定改進方案、完成整改驗證;
4.負責協助內外飾研究院完成二廠家新產品試裝驗證;
5.負責對量產產品在工程內、主機廠出現的問題進行原因分析、制定對策及實施,并進行標準化工作;
6.負責參與進貨零部件不合格品評審,對不合格品判定并提供技術支持;
7.負責供應商過程變更申請的確認,并組織試裝驗證;
8.負(fu)責公(gong)司內部(bu)售(shou)后市場反(fan)饋信息的(de)識別(bie)、匯總、傳遞、關(guan)閉"

崗位要求

1.能夠獨立完成座椅產品現場及主機廠質量問題解決;
2.熟悉座椅產品常見的失效模式和后果分析,針對失效模式進行對策;
3.具備數據匯總分析、圖表制作能力,可利用零缺陷思路獨立完成匯報資料的編制;
4.熟練掌握發泡工藝知識,快速處理現場異常;
5.具備電腦辦公軟件使用能力,如:office、PPT、Word操作;
6.具(ju)備一定責任心,有良好(hao)的溝通(tong)協(xie)調能力和(he)團隊合(he)作精(jing)神 。

晉升機制
測試(shi)員測試主管測(ce)試經理
工作地址
山東省日照(zhao)市開發區深圳路以南 展(zhan)開地圖

HR信息
郭女士
當前在線
招聘專員 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天(tian)意愿 暫無
活躍時(shi)段 潛水 上午7-8點 最(zui)活(huo)躍
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2.5-5K 泰安市-寧(ning)陽縣(xian) | 45歲(sui)以下 | 初中
安全專員 今天
2.5-5K 泰(tai)安市(shi)-寧(ning)陽縣 | 35歲以下(xia) | 大專
檢(jian)驗員 今天(tian)
3.5-5K 日照市-東(dong)港(gang)區 | 18歲(sui)-30歲(sui) | 中(zhong)專
汽車座椅工藝(yi)員 今天
8-10K 日照市(shi)-東港區 | 年齡不限(xian) | 本科(ke)
座椅(yi)車間總裝設備保全員 今天(tian)
3.5-6K 日(ri)照市-東(dong)港區 | 年齡不限 | 大專
座椅車間發泡設(she)備保全員 今天
3.5-6K 日照市(shi)-東港(gang)區 | 年齡(ling)不限 | 大(da)專
名企
汽車及零配件
股份制公司
1000人(ren)以上(shang)
山(shan)東省日照市東港區經(jing)濟(ji)技術(shu)開發區
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