崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的(de)福利政策，組織(zhi)績(ji)效管理(li)(li)與(yu)考核(he)，并(bing)進行管理(li)(li)人員的(de)績(ji)效面談(tan)；
崗位要求
1.工商管理相關專業本科及以上學歷，參加工作5年以上，從事工商管理相關專業3年以上；
2.能夠制定、完善公司的各項規章制度及流程建立，并組織實施；
3.熟悉績效考核管理制度，熟悉化工企業各崗位KPI指標，能夠制定公司合理的績效考核制度，并組織實施；
4.有(you)全局意識，優秀的策劃能力(li)，良好的文(wen)字書寫能力(li)及語言表達能力(li)。
工作地址
山東省濱州市陽(yang)(yang)信縣經濟開發區(qu)工業九路山東京陽(yang)(yang)科技股份有限公司(si)
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出納 09-29
5-8K 濱州(zhou)市-陽(yang)信縣 | 25歲(sui)-35歲(sui) | 大(da)專(zhuan)
其他(ta)行業
股份制(zhi)公司(si)
201~500人
山東省濱(bin)州市(shi)陽信(xin)縣經濟開發區工業九路326號(hao)
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