崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策，組織績效管(guan)理與考核(he)，并進(jin)行管(guan)理人員的(de)績效面談；
崗位要求
1.工商管理相關專業本科及以上學歷，參加工作5年以上，從事工商管理相關專業3年以上；
2.能夠制定、完善公司的各項規章制度及流程建立，并組織實施；
3.熟悉績效考核管理制度，熟悉化工企業各崗位KPI指標，能夠制定公司合理的績效考核制度，并組織實施；
4.有全局意(yi)識，優秀的(de)策劃(hua)能力，良好的(de)文字書(shu)寫能力及語(yu)言表(biao)達能力。
工作地址
山東省濱州(zhou)市陽信縣(xian)經(jing)濟(ji)開發區工業九(jiu)路山東京陽科技(ji)股份有限(xian)公司
展開地(di)圖
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山東省濱(bin)州市陽信縣(xian)經(jing)濟開發區工業九路326號
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