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管理培(pei)訓生 6-9K（可面議）參考工資

五險一金年終獎獎金(jin)提成全(quan)勤獎節日福利8小時工作制帶(dai)薪(xin)年假公費培訓公費旅游(you)提供住宿

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工作時間

08:00 -18:00 ???單(dan)休 ???不加(jia)班

薪資詳情

發放方式(shi)：每月15日?????

提(ti)成方(fang)式：銷售額(e)提(ti)成

崗位職責

崗位職責：
1.前期在市場、人事及行政三個崗位工作，逐步適應公司的4399在线视频免费观看，真正認識到作為管理者的責任。
2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合經理做好日常管理培訓工作，為日后獨當一面進行全方位的學習
3.各階段接觸的工作不相同，視個人發展而定
接受(shou)應屆(jie)畢(bi)業生，前期培訓沒(mei)有(you)任何費用。團隊(dui)氛(fen)圍互幫(bang)互助，不允許有(you)勾心斗角，公司是一個(ge)積極向上(shang)，充滿年輕活力的團隊(dui)，在這里，你(ni)可以做(zuo)你(ni)自己。

崗位要求

崗位要求
1、反應敏捷、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識
3、有責任心，能承受較大的工作壓力
注：因本公司具備HR系統化培訓的能力，本招聘崗位【無需經驗，不限專業】
公司福利：
1、完善的副理待遇：無責任底薪+高提成+補貼（車/房）+獎金（日/周/月/季，均有獎金）+保險+免費旅游（可帶家人）+生日禮物+小驚喜+晉升機會多
2、提供溫馨的住宿環境，三室一廳住宅樓，空調暖氣洗衣機浴霸熱水器等家電具備，拎包即可入住，入職可住宿。
3、帶薪系統培訓（公司注重人才的挖掘與培養，一經錄用，公司將提供完善的專業培訓，并有公司資深主管一對一指導）
4、表現優異者每年可參加2-4次集團會議和國內外旅游培訓
5、根據本年度的工作完成情況發放對應的年終獎
6、公司定期提供(gong)主管(guan)崗位竟聘選拔,為員工提供(gong)更廣(guang)闊發展空間(jian)

晉升機制

專(zhuan)員主管副(fu)經理經(jing)理區域負責(ze)人

工作地址

山(shan)東(dong)省(sheng)濟南市(shi)歷城區·東(dong)環國(guo)際(ji)廣(guang)場A座(zuo)2402

HR信息

豆女士

3日內活躍

人事 | 人事經理

與HR聊聊

應(ying)聘(pin)回聊(liao) 高回聊(liao)率 95%

聊天意愿快(kuai) 回復間隔 3-5分(fen)鐘(zhong)

活(huo)躍時段活(huo)躍(yue) 上午9-10點最活(huo)躍(yue)

安全警示

立即投訴

在(zai)求職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押(ya)(ya)證件(jian)、收取押(ya)(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為(wei)。請(qing)及時保(bao)留證據(ju)，立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴(su)，必要(yao)時可以報(bao)警、起(qi)訴(su)，維護(hu)自己的合(he)法權(quan)益(yi)。

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7-14K 濟(ji)南市-歷(li)城區(qu) | 19歲-26歲 | 大專(zhuan)

行政專員(yuan)/助理