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1.負責監督執行和落實公司各項決定、制度，檢查、督促和協調各部門的工作；
2.負責修訂公司管理制度和管理手冊，并提交公司領導審議；
3.負責擬訂公司的經營目標、業務計劃，并上報公司領導審議；
4.負責將公司經營目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監控，確保目標和計劃實現；
5.負責組織擬訂公司組織架構、職能設置方案，經公司領導批準后組織實施；
6.及時完成領(ling)導(dao)交辦的其他事項。