4399在线视频免费观看

崗位職責：
1、負責招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
2、負責公司培訓計劃的具體實施、培訓課程的準備工作和效果評估；
3、負責公司績效考核工作的具體實施；
4、負責員工活動的具體組織實施；
5、負責臨時人事事物的處理；
6、協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；
7、管理員工信息資料及各類人事資料；
8、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險的相關手續；
9、辦理各類職稱評定；
10、負(fu)責編制并具體實施(shi)各項(xiang)公司人事相關規章(zhang)制度(du)。