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人力(li)資源專(zhuan)員/助理 3.5-5K(可面(mian)議(yi)) 參考工資
山東省德州市樂陵市 ? | ?經驗不限? | ?本科(ke)? | ?22歲(sui)-35歲(sui)? | ?招(zhao)2人? | ?全職
五(wu)險一金節日福利雙休8小時工作(zuo)制帶薪年假(jia)健(jian)康(kang)體檢(jian)餐(can)補/工作餐(can)住房補(bu)貼
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工作時間

08:00 -17:30 ???雙休 ???不加班

薪資詳情

發放方式:每月20日????? 試用薪資:3K?????

崗位職責

崗位職責:
1、負責招聘與任用的具體事務性工作,包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
2、負責公司培訓計劃的具體實施、培訓課程的準備工作和效果評估;
3、負責公司績效考核工作的具體實施;
4、負責員工活動的具體組織實施;
5、負責臨時人事事物的處理;
6、協助計算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調查;
7、管理員工信息資料及各類人事資料;
8、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險的相關手續;
9、辦理各類職稱評定;
10、負責(ze)編制(zhi)并具體實施各項公司人事相關(guan)規章(zhang)制(zhi)度(du)。

崗位要求

1、本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管(guan)理或企(qi)業(ye)管(guan)理經驗,能獨立(li)制定績效考(kao)核方案及(ji)進(jin)行制度、流程;

工作地址
山東(dong)省德州市樂陵市鐵營鎮循環經濟示范園 展(zhan)開地(di)圖

HR信息
朱倩倩
3日內活躍
綜合管理部 | 人力專員 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷(li)答復 暫無
聊天意(yi)愿 較慢(man) 回復間隔 大于5分鐘
活(huo)躍時段(duan) 潛水(shui)
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3-4K 德州市-樂陵(ling)市 | 23歲-35歲 | 大專
環保專(zhuan)員 昨天
3.5-5K 德州市-樂陵(ling)市 | 20歲-35歲 | 本科
產品/工藝工程師(shi) 昨(zuo)天
4-6K 德州市-樂陵市 | 20歲-35歲 | 本(ben)科
生(sheng)產調度 昨天
3.5-5K 德州市(shi)-樂陵(ling)市(shi) | 20歲-35歲 | 大專(zhuan)
材料研(yan)發工程師 昨天
6-8K 德州(zhou)市(shi)-樂(le)陵市(shi) | 20歲(sui)-35歲(sui) | 碩士
石油/石化/化工(gong)
國(guo)企
101~200人
山(shan)東省德州市(shi)樂陵市(shi)鐵營鎮(zhen)循環經(jing)濟(ji)示范園(yuan)
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德州市東連制衣有限公司
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