1、底薪五險一金階梯提成個人團隊獎金績效=6000-10000；
2、完善崗前帶薪培訓制度及試用期幫帶制度
3、旅游聚餐單雙休，帶薪年假法定節假日帶薪休班正常8小時工作制年假等
4、晉升：專員主管-經理
1、受理及主動電話客戶，能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復；
2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統的應用培訓；
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決；
任職要求
1、中專以上學歷，專業不限，條件優秀者可適當放寬學歷限制；
2、具有較強的溝通能力及語言表達能力，懂得基本電腦操作；
3、有強烈的正義感和責任感，吃苦耐勞；
4、富有挑戰各競爭意識、渴望個人成長與事業成功；
5、良好的團隊合(he)作精神各奉獻精神；
1、專科學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力。
2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎
3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。
4、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。
5、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考(kao)，具有自我(wo)發(fa)展的主觀愿(yuan)望(wang)和自我(wo)學習能力。
在求(qiu)職過(guo)程(cheng)中如(ru)果遇到扣(kou)押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請(qing)及時(shi)保留證據，立即向平臺(tai)舉報投(tou)訴(su)，必(bi)要時(shi)可以報警、起訴(su)，維護自己的(de)合法權益。
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