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1、入職后將接受公司全面的培訓和“新力生”計劃，幫助其在職業初級階段奠定技術、商業和管理能力的基礎，為職場新人提供了一個進入職業發展通道的平臺；
2、公司提供豐富的學習交流機會，培訓結束將由總部統一分配工作地(優先參考個人意愿)，在此期間將獲得來自導師、直線經理和工作伙伴的支持；
3、學習并掌握所轄區域內市場的開拓、網點的布局、客戶的開發及與新客戶進行前期談判工作；
4、學習并掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況；
5、協助完成所轄區域的產品銷售任務(wu)，提升產品占有率。