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山東省濰坊市臨朐縣
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| ?經(jing)驗不限? | ?本科? |
?年齡(ling)不限? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
崗位職責
【崗位定位】
公司儲備管理人員,按照公司的規劃和要求,進行部門營銷和客戶維護活動;配合經理完成部門工作,提升部門收入,完成部門指標,對內營造良好工作氛圍,對外展現良好的德邦形象。
【崗位職責】
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息,并錄入系統,協助經理維護客戶。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控,及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表,并根據管理報表改進物流運作。
4.負責對上門客戶辦單提貨,派送單據的打單、收單、返簽收等業務,提高客戶滿意度。
【晉升機制】:
1.管理通道晉升:經理(周期0.6-1年)高級經理(周期2-3年)總監(周期3-5年)
2.專業通道晉升:專員(周期0.6-1年)高級專員(周期2-3年)資深專員(周期3-5年)
崗位要求
門店儲備干部【崗位要求】
1.本科,20屆+21屆。
2.專業不限。
3.有較強的抗壓能力,溝通能力佳,有上進心。
4.認同4399在线视频免费观看及發展方向,愿意從基層開始。
【薪酬福利】
1.工資:4000-5000元左右,五險一金,月休6-8天;
2.公司99%的管理人員由內部產生,所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展,公司為員工提供各類培訓機會,定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展;
3.社(she)保、各類帶薪休假,親情1+1(入職滿一年后,公(gong)司補貼(tie)100元,員工自己提(ti)供100元,每月固定200元打(da)入父母帳戶)、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等(deng)特色福利(li),提(ti)供高于同行(xing)業(ye)具有(you)競爭力的薪資水平。
晉升機制
物流專員物流(liu)主管物流經(jing)理物(wu)流總監
工作地址
山東省濰坊市臨朐(qu)縣臨朐(qu)縣沂(yi)山路(lu)和東鎮路(lu)路(lu)口往(wang)西100米路(lu)北
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