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人事專員：
1.管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；填制和分析各類人事統計報表；
2.擬訂公司規章制度、招聘制度草案；幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
3.協助上級推行公司各類規章制度的實施，協助上級完成對員工的年度考核；
4.負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納
銷售專員：
1.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身推銷業務水平。
2. 積極完成規定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3. 負(fu)責與客戶(hu)簽訂銷(xiao)售合(he)同，并履行相(xiang)關合(he)同義務。