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IT技術支持(chi)/維護(hu)工程(cheng)師(shi) 7-8K(可(ke)面議) 參考工資
山東省濰坊市昌邑市 ? | ?經驗不限? | ?本科(ke)? | ?年齡不限? | ?招11~20人? | ?全職
高晉升(sheng) 挑戰高薪 創新項目 定(ding)期團建(jian) 五險一金年終獎節(jie)日福利帶薪(xin)年(nian)假(jia)公費(fei)培訓健康體檢提供(gong)住(zhu)宿餐補/工作餐班車接送(song)
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崗位職責

1、工程設備性能的維護保養,組織實施設備檔案的管理工作;1)負責制定設備檢修和維護保養計劃并組織實施;
2)督導班組對設備的巡回檢查;3)設備檔案的跟進、存檔。
2、程類的成本控制(動力消耗、維修費用);1)負責水、電、汽的等動力費用的管控;2)負責車間維修物資的申購、審核及維修費用的控制;3)負責閑置設備和廢舊物資的綜合利用。
3、負責(ze)(ze)車間日(ri)常(chang)設備維修及工程技(ji)術(shu)改(gai)造(zao)(zao)的(de)現場(chang)實(shi)施:1) 合理確定車間常(chang)用備品(pin)備件(jian)的(de)類別、數目,保證生產的(de)同(tong)時,提高資金(jin)周轉率;2) 組(zu)織做好備品(pin)備件(jian)計劃的(de)跟(gen)蹤(zong)督促到(dao)(dao)位;3) 負責(ze)(ze)工程技(ji)術(shu)改(gai)造(zao)(zao)的(de)現場(chang)實(shi)施,跟(gen)蹤(zong)督促設備到(dao)(dao)位。

崗位要求

1、優秀的應往屆大專及以上學歷畢業生;(有經驗優先)
2、年齡28歲以下,具備良好的組織、協調、溝通能力;
3、有清晰的職業規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力;
5、有責(ze)任(ren)心,愿意承擔(dan)責(ze)任(ren),并愿意付出努力使自己有能力承擔(dan)責(ze)任(ren);

晉升機制
初級技術(shu)支持資(zi)深技(ji)術(shu)支(zhi)持(chi)
工作地址
山(shan)東(dong)省濰坊市昌邑市山(shan)東(dong)普洛漢興 展開地圖

HR信息
朱經理
3日內活躍
行政人事部 | 人事科長 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷(li)答復 暫無(wu)
聊天意愿(yuan) 較慢 回復間隔 大于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水
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