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IT技術支持(chi)/維(wei)護工程(cheng)師 7-8K（可面議）參考工資

高(gao)晉升挑戰高薪創新項目定期團建五(wu)險(xian)一(yi)金年終獎節(jie)日(ri)福利帶薪年假公(gong)費培訓(xun)健康(kang)體檢提供(gong)住宿餐補/工作餐班(ban)車接送

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崗位職責

1、工程設備性能的維護保養，組織實施設備檔案的管理工作；1）負責制定設備檢修和維護保養計劃并組織實施；
2）督導班組對設備的巡回檢查；3）設備檔案的跟進、存檔。
2、程類的成本控制（動力消耗、維修費用）；1）負責水、電、汽的等動力費用的管控；2）負責車間維修物資的申購、審核及維修費用的控制；3）負責閑置設備和廢舊物資的綜合利用。
3、負(fu)責車間日常(chang)設備(bei)維修及工(gong)程(cheng)技術改造的現(xian)場(chang)實(shi)施(shi)：1）合(he)理確定車間常(chang)用備(bei)品備(bei)件的類別(bie)、數(shu)目，保(bao)證(zheng)生產的同時，提高資金(jin)周轉率(lv)；2）組織做好備(bei)品備(bei)件計劃的跟蹤(zong)督促到位；3）負(fu)責工(gong)程(cheng)技術改造的現(xian)場(chang)實(shi)施(shi)，跟蹤(zong)督促設備(bei)到位。

崗位要求

1、優秀的應往屆大專及以上學歷畢業生；（有經驗優先）
2、年齡28歲以下，具備良好的組織、協調、溝通能力；
3、有清晰的職業規劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力；
4、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力；
5、有責任(ren)心，愿意承擔(dan)責任(ren)，并愿意付出(chu)努力(li)使自(zi)己有能力(li)承擔(dan)責任(ren)；

晉升機制

初級(ji)技術支持資深技術支(zhi)持

工作地址

山東省濰坊市昌邑(yi)市山東普(pu)洛(luo)漢興展開地圖

HR信息

朱經理

3日內活躍

行政人事部 | 人事科長 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無(wu)

聊天意愿較(jiao)慢回復間隔大(da)于5分鐘

活(huo)躍時段潛水

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