薪資詳情
底薪：6-8K
崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對(dui)員(yuan)工(gong)績效進行管理，提升部門工(gong)作效率，提高員(yuan)工(gong)滿(man)意度(du)。
崗位要求
1、四年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強的管(guan)理(li)能(neng)力、計劃(hua)能(neng)力，優(you)秀的溝(gou)通能(neng)力及團隊協作能(neng)力，可以承受較大工(gong)作壓(ya)力。
晉升機制
總監(jian)
工作地址
山(shan)(shan)東省濟南(nan)市(shi)高新區山(shan)(shan)鋼新天地(di)8號樓413室
展開地圖
HR信息
張立紅
3日內活躍
營運部
|
總監
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于(yu)5分鐘
活躍時(shi)段 冒泡 上(shang)午10-11點 最(zui)活躍
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教(jiao)育/培(pei)訓
私營(ying)企業
少(shao)于50人
山(shan)東省濟南市高新(xin)區山(shan)鋼新(xin)天地8號樓(lou)413室
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