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銷(xiao)售(shou)工(gong)程師(shi) 5-10K 參考工資
山東省泰安市新泰市 ? | ?3-5年? | ?大(da)專? | ?25歲-35歲? | ?招6~10人? | ?全職
正能量 大平臺(tai) 高晉(jin)升 挑戰高薪 陽光團隊(dui) 五險獎金提成全勤(qin)獎8小時(shi)工作制公(gong)費培訓通訊(xun)補貼提供(gong)住(zhu)宿(su)餐(can)補/工作餐(can)交通補貼(tie)
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崗位職責

1、統整合客戶資源,疏通銷售渠道,全面負責產品的推廣與銷售。
2、握客戶需求,建設渠道,主動開拓,完成上級下達的任務指標。
3、立完成項目的策劃與推廣,建立和維護良好的客戶關系。
4、握市場動態,及時向銷售經理匯報行情。
5、目合同的策劃與撰寫,以及負責產品的檢驗、交付。
6、固老客戶,發掘新客戶。
7、善客戶管理體系和市場競爭體系。
8、估、預測和控制銷售成本,促使銷售利潤最大化。
9、極與相關部門溝通協調,促使生產與銷售過程最優化。
10、展(zhan)銷會(hui)的策劃與實施,提供優質的服務,提高產品的附加(jia)價值。

崗位要求

1、了解自己產品的優點缺點,說服客戶用自己的產品;
2、需要懂一點技術,了解市場的走向,把握客戶的心理;
3、可以使你對產品比較了解,即使王婆賣瓜,自賣自夸,你也要清楚夸什么;
4、可以把客戶的需求以比較專業的眼光進行分析,反饋給技術部門,便于及時得到技術部門的強力支持;
5、扎實的人際交流能力,通過交流,可以獲取你想要的信息,并給客戶以正面的感覺,即使生意一次不成功,還有下次;
6、一(yi)(yi)定的(de)財務能力,這可(ke)以清楚自己的(de)業(ye)績狀況,同時(shi)也可(ke)以對客戶進行(xing)一(yi)(yi)定的(de)分(fen)析(xi),找到潛在的(de)突破點。

晉升機制
銷售工程師銷售大區經理銷(xiao)售(shou)總(zong)監
工作地址
山(shan)東省泰安(an)市新(xin)(xin)泰市新(xin)(xin)泰市東杏(xing)山(shan)坡村新(xin)(xin)興路北(泰安(an)萬(wan)川電(dian)器設備有限(xian)公司) 展開地圖

HR信息
萬先生
今日活躍
人力資源部 | 部長 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷(li)答復 一般 答復率(lv) 77%
聊天意愿(yuan) 暫無
活(huo)躍時(shi)段 潛(qian)水
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