1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建(jian)立后備人才(cai)選拔(ba)方案(an)和人才(cai)儲備機制。
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、二年及以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀(xiu)的(de)語(yu)言表達及溝通能力(li)，協調能力(li)、親和(he)力(li)和(he)明(ming)銳的(de)洞(dong)察能力(li)和(he)分析(xi)判斷力(li)。
在求(qiu)(qiu)職過(guo)程中(zhong)(zhong)如(ru)果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提(ti)供擔保、強(qiang)迫入(ru)股(gu)集資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)(qiu)職歧視(shi)、黑中(zhong)(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營(ying)銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請(qing)及(ji)時保留(liu)證據(ju)，立即向平臺(tai)舉報(bao)投(tou)訴，必要(yao)時可(ke)以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己(ji)的(de)合法權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：0531-84992572