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山東省泰安市新泰市?
| ?經(jing)驗(yan)不限?| ?本科(ke)?
| ?24歲(sui)-31歲(sui)? | ?招2人? | ?全職(zhi)
專業要求
人力資源管理
勞動與社會保障(zhang)
崗位職責
社會(hui)招聘校園招聘
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備(bei)人才選拔方案和人才儲備(bei)機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、二年及以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優(you)秀(xiu)的(de)(de)語言表(biao)達(da)及溝通能力(li)，協調能力(li)、親和(he)力(li)和(he)明(ming)銳(rui)的(de)(de)洞察(cha)能力(li)和(he)分(fen)析判(pan)斷力(li)。
晉升機制
人事專員(yuan)人(ren)事主管人事經理人事總監
工作地址
山東省泰安市新泰市·汶南山東眾(zhong)客產業園
HR信息
尹女士
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人資專員
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安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果遇到(dao)扣押(ya)(ya)證件(jian)、收取押(ya)(ya)金、提供擔(dan)保(bao)、強(qiang)迫(po)入股集資、解(jie)凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規(gui)行(xing)為。請及時(shi)保(bao)留證據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必要時(shi)可以(yi)報警、起訴，維護自己的(de)合法權益。
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宿遷市宿豫(yu)區華山路87號
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