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山東省泰安市新泰市?
| ?經驗不限?| ?本科?
| ?24歲(sui)(sui)-31歲(sui)(sui)? | ?招2人? | ?全職
專業要求
人力資(zi)源管(guan)理
勞動與社會保障
崗位職責
社會招聘校園招聘
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備(bei)人才選(xuan)拔方案和人才儲備(bei)機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、二年及以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝(gou)通能力(li)，協調能力(li)、親(qin)和(he)(he)(he)力(li)和(he)(he)(he)明(ming)銳的洞察能力(li)和(he)(he)(he)分析(xi)判(pan)斷力(li)。
晉升機制
人事專員人事主管人事經理人事總(zong)監
工作地址
山(shan)(shan)東省泰(tai)安市新(xin)泰(tai)市·汶南山(shan)(shan)東眾客產業園
HR信息
尹女士
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人資專員
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安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中(zhong)如(ru)果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強(qiang)迫入(ru)股集(ji)資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊(ji)、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛(xu)假宣(xuan)傳或(huo)其(qi)他違法違規行為(wei)。請及(ji)時保留(liu)證(zheng)據(ju)，立即向平臺舉報投(tou)訴，必要時可以(yi)報警、起訴，維(wei)護(hu)自己的合法權益。
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1000人(ren)以上
宿遷(qian)市宿豫區華(hua)山路87號
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