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山東省泰安市新泰市?
| ?經驗(yan)不限?| ?本科(ke)?
| ?24歲(sui)-31歲(sui)? | ?招(zhao)2人? | ?全職(zhi)
專業要求
人力資源(yuan)管理
勞動與社會保障
崗位職責
社會招聘校園招聘
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備(bei)人才(cai)選拔方案和人才(cai)儲備(bei)機(ji)制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、二年及以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表(biao)達及溝通(tong)能力(li)，協調能力(li)、親和力(li)和明銳(rui)的洞察能力(li)和分析判斷力(li)。
晉升機制
人事專員人(ren)事主管人事經理(li)人(ren)事總監
工作地址
山東省泰(tai)安(an)市新泰(tai)市·汶南山東眾客(ke)產業園
HR信息
尹女士
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人資專員
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安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫(po)入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及時(shi)保留(liu)證(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉報投訴(su)，必要時(shi)可以(yi)報警(jing)、起訴(su)，維護自己的(de)合(he)法權益(yi)。
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