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山東省濰坊市高新區
?
| ?3-5年(nian)? | ?本科(ke)? |
?年(nian)齡不限? | ?招2人(ren)? | ?全職
工作時間
08:00 -17:00 ???單休 ???彈性工作
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔(ba)方案和人才儲(chu)備機(ji)制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
6、接受國內短期出(chu)差(cha)
晉升機制
人(ren)事專員人事主管人事(shi)經理(li)人事(shi)總監
工作地址
山東省濰(wei)坊市(shi)高新區銀通(tong)街(jie)6699號
展開地圖(tu)
HR信息
李先生
3日內活躍
人力資源部
|
主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活躍時段(duan) 潛水
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山東省濰(wei)坊市高新(xin)區銀通(tong)街6699號
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