崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信(xin)息及(ji)時錄入(ru)，并定期(qi)整(zheng)理數據(ju)，向上級領(ling)導出具數據(ju)分(fen)析結果；
崗位要求
1、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
4、具有一定(ding)的人力資源管(guan)理(li)或企(qi)業(ye)管(guan)理(li)經驗，能獨立(li)制定(ding)績效(xiao)考核方(fang)案及進行制度、流程；
工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)淄博市張店區園林大廈1501
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HR信息
葉經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段(duan) 潛水
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