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五險一金年終獎獎金提(ti)成全(quan)勤(qin)獎節(jie)日福(fu)利(li)雙休(xiu)帶薪(xin)年(nian)假公費培訓公(gong)費旅(lv)游(you)健康(kang)體檢(jian)通訊(xun)補貼提供住宿

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崗位職責

1、針對學生情況，為學生學習提供合理規劃和個性化課程教授；
2、接待家長為家長提供專業的咨詢及學習規劃；
3、耐心的對學生進行相關問題的測試和專業的分析；
4、制定學生的詳細成長計劃，因時制宜分階段組織測驗活動，以檢測學生接受輔導的成效；
5、參與學科教研交流，集中備課；
6、關愛學(xue)生身(shen)心(xin)健康成長、關注(zhu)學(xue)生成績提升、幫助學(xue)生樹立健康積極的(de)學(xue)習(xi)心(xin)態(tai)和良好的(de)學(xue)習(xi)習(xi)慣。

崗位要求

1、大專及以上學歷，相關專業優先；
2、普通話標準，熱愛教育，能嚴格遵守相關法律法規；
3、對教育行業抱有極大的興趣及愛好，能承受工作壓力，有教育行業工作經驗優先，有教師資格證者優先；
4、熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學；
5、有良好的團隊合作精神，富有親和力，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流；
6、善于與人交流，有較強的溝通能力，表達清晰，有較強的書面表達能力；
7、五官端正，形象氣質佳，無不良嗜好，可接受教育行業的作息。
薪酬福利：
1、底薪課時費津貼，月薪平均4K到6K，根據代課水平和專業能力排課；
2、星級老師分層，定期進行星級津貼及晉升；
3、福利：五險一金、提供免費住宿、定期體檢、員工活動；
4、休假：帶薪年假、小時假、暑假、寒假、法定節假日、婚假、喪假、產假；
5、補助：話補、節日福利、生日福利、結婚賀金、喪假慰問金、產假補助；
6、根據個人意愿優先安排集團員工適齡子女入讀集團學校，減免部分學費。
培養體系：
完善的培訓體系，為您職業發展目標量身訂造的在職培訓課程
組織崗前培訓以及上崗后的培訓（理論實操），校區層面安排優秀帶教老師，帶教常規工作與專業知識，可以讓您有底氣上崗。
職業發展：
每年都會舉行2-3次管理崗內部公開競聘；
晉升(sheng)路徑：基層崗(gang)位(wei)---儲備干部(bu)---教(jiao)(jiao)學組(zu)長(chang)---教(jiao)(jiao)學主管---教(jiao)(jiao)學總(zong)監/儲備執行校(xiao)長(chang)---執行校(xiao)長(chang)---區(qu)域校(xiao)長(chang)