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山東省濟南市市中區
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| ?1-2年? | ?高中? |
?20歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui)? | ?招3~5人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、電話邀約應聘人員、安排面試人員到各店面由店長進行面試；
4、辦(ban)理勞動關系中相關手續（報到，轉正(zheng)，調動，離職）；
崗位要求
1、高中以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先
2、有一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉招聘端口以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強(qiang)烈的責任感(gan)，事(shi)業心(xin)，優秀的溝通能力(li)，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴(yan)謹的邏(luo)輯思維能力(li)。
晉升機制
人事專員人事(shi)主管人事經理人事總監
工作地址
山東省濟南市(shi)(shi)市(shi)(shi)中(zhong)區三箭瑞(rui)福苑
展(zhan)開地圖
HR信息
王經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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房地(di)產(chan)開發
私營企業
50~100人
山東省濟(ji)南市(shi)市(shi)中(zhong)區經五(wu)路163-2號
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