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山東省濟南市市中區
?
| ?1-2年? | ?高中(zhong)? |
?20歲-45歲? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、電話邀約應聘人員、安排面試人員到各店面由店長進行面試；
4、辦理勞動關系(xi)中(zhong)相關手(shou)續（報到，轉正，調(diao)動，離(li)職）；
崗位要求
1、高中以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先
2、有一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉招聘端口以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具(ju)備(bei)強烈的(de)(de)責任感，事業心(xin)，優秀的(de)(de)溝通能力，耐心(xin)、細心(xin)，以(yi)及嚴謹的(de)(de)邏輯思維能力。
晉升機制
人事(shi)專員(yuan)人事主管人事(shi)經理人事總監
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)南(nan)市市中區三(san)箭瑞(rui)福苑
展開地圖(tu)
HR信息
王經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回(hui)復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛(qian)水
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50~100人(ren)
山東省濟南市市中區(qu)經五路163-2號
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