刷新時間：08-02
山東省濟南市市中區
?
| ?1-2年? | ?高(gao)中? |
?20歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui)? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、電話邀約應聘人員、安排面試人員到各店面由店長進行面試；
4、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
崗位要求
1、高中以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先
2、有一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉招聘端口以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備(bei)強(qiang)烈(lie)的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以(yi)及嚴(yan)謹的邏輯思維能力。
晉升機制
人(ren)事(shi)專員人事主管人事經理人事(shi)總監
工作地址
山東省濟南市市中區三(san)箭瑞福苑
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
王經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛水
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私營企業
50~100人(ren)
山東(dong)省濟(ji)南市市中區經五路163-2號
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