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山東省濟南市市中區
?
| ?1-2年? | ?高中(zhong)? |
?20歲-45歲? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、電話邀約應聘人員、安排面試人員到各店面由店長進行面試;
4、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
崗位要求
1、高中以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業優先
2、有一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉招聘端口以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
4、具備強(qiang)烈的責任感,事(shi)業心,優(you)秀的溝通能(neng)力(li),耐心、細心,以及嚴謹的邏(luo)輯思(si)維能(neng)力(li)。
晉升機制
人事專(zhuan)員人事主管人事經(jing)理(li)人事總監(jian)
工作地址
山東省濟南市市中區三箭(jian)瑞(rui)福苑
展(zhan)開地圖(tu)
HR信息
王經理
3日內活躍
聊(liao)天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
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私營(ying)企業(ye)
50~100人(ren)
山(shan)東省濟南市市中(zhong)區經五路163-2號
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