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山東省濟南市市中區
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| ?1-2年? | ?高中? |
?20歲(sui)-45歲(sui)? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、電話邀約應聘人員、安排面試人員到各店面由店長進行面試；
4、辦理勞動關系中相關手續（報(bao)到，轉正，調動，離職）；
崗位要求
1、高中以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先
2、有一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉招聘端口以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具(ju)備強烈(lie)的(de)責任感，事業心(xin)，優秀的(de)溝通能力(li)(li)，耐(nai)心(xin)、細心(xin)，以及嚴(yan)謹的(de)邏輯思(si)維(wei)能力(li)(li)。
晉升機制
人事(shi)專(zhuan)員人事(shi)主管人(ren)事經理人事總(zong)監
工作地址
山東省(sheng)濟南市(shi)市(shi)中區三箭(jian)瑞福苑(yuan)
展開地圖(tu)
HR信息
王經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢
回復間隔
大(da)于5分(fen)鐘
活躍(yue)時(shi)段(duan) 潛水
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3-30K 濟南(nan)市-市中(zhong)區 | 20歲-45歲 | 初(chu)中(zhong)
房地產開發
私營企業
50~100人(ren)
山(shan)東省濟(ji)南市市中區經(jing)五路163-2號
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