08:00 -17:00 ???單休(xiu) ???彈性(xing)工作
發放方式:每月15日?????
1、根據崗位需求,具體實施人員的招聘工作,新員工入職手續的辦理;
2、做好新員工檔案的整理,及時準確的更新員工檔案統計表;
3、員工考勤系統維護、考勤統計;
4、外聯政府部門,負責上報資料的準備工作,并做好通知接收和上報文件的統計;
5、根據安全標準化要求,及時更新安全管理文檔資料;
6、辦理公司員工社保繳納等辦公室事宜;
7、領導交辦的其他工作;
8、有(you)機(ji)械加(jia)工行業物料管理(li)經驗,熟練運(yun)用(yong)ERP者優(you)先(xian)考慮。
1、大專以上學歷,專業不限;
2、三年以上相關工作經驗;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強(qiang)、為人正直,具備較強(qiang)的(de)書(shu)面(mian)和(he)口頭表達能力;
在求職過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件、收取(qu)押金(jin)(jin)、提供擔保(bao)、強迫(po)入(ru)股集資、解凍資金(jin)(jin)、詐(zha)騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或其他違法(fa)違規行為。請及時保(bao)留(liu)證(zheng)據,立即(ji)向平臺舉(ju)報投訴,必要時可(ke)以(yi)報警、起(qi)訴,維護自(zi)己的合(he)法(fa)權益。