08:30 -18:30 ???排班輪休 ???彈性工作(zuo)
發放(fang)方式：每月16日?????
提(ti)成方式：銷售額提(ti)成
1、負責新客戶和業主的開發；
2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務；
3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交；
任職資格：
1、學歷不限，年齡25歲-40歲之間，男女不限,專業不限，應屆畢業生優先；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業的壓力和挑戰；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
5、注明：無房地產從業背景者優先。
因公司拓展，望有志之士加入。
在這里：不用因為沒有經驗而不敢嘗試房產銷售行業！
聯邦地產邀約您以銷售管培生的角色進入銷售行業，由聯邦地產將你培養成為優秀的房產經紀專家！
如何被培養？
1、崗前培訓：聯邦講師團隊為您講解房產經紀理論知識。
2、超級培訓：聯邦新人三個月內接受不間斷的公開課和區域培訓。
3、實戰演練：聯邦銷售精英帶你近距離接觸業務實戰。
4、經驗分享：聯邦老人與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍：聯邦房產將是您校園生活的延續，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴！
如何被重用？
1、無空降兵：聯邦為你提供一個公開、公平、透明，沒有天花板的競爭平臺。
2、快速晉升：聯邦為你提供明確的晉升標準與創業平臺。
3、領導支持：聯邦上級全力以赴的付出與支持為你排除一切工作障礙。
4、價值體現：聯邦業績不是標準，價值全面體現才是聯邦菁英。
職位描述：
1、優越的薪酬
無責底薪2000到3600元+高額提成（通提50%-80%）+帶薪培訓（終身）+五險一金，每年有帶薪年假，每月的店組聚餐跟定期的出游活動，主要的是經理的人文關懷！
2、清晰的規劃
銷售管培生（半年）銷售店長（6個 月）分店銷售經理（1年）分區銷售經理（2年）分公司銷售總監（5年）分公司銷售總經理……；每年四次競聘機會，能者上，平者讓。
3、雄厚的平臺
市區開發區共有7家店，近100名置業專家；未來1年聊城即將發展為20家門店，近100多名置業專家。強大的平臺支持，虛位以待。
4、強大的培訓
5、自由的分布
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