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山東省棗莊市市中區?
| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲(sui)-38歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的福利政策，組織績(ji)效管理與考(kao)核(he)，并進(jin)行管理人(ren)員的績(ji)效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相關的人(ren)事管理(li)軟件(jian)；
工作地址
山東省棗(zao)莊市(shi)市(shi)中區·中區東海(hai)路17號(hao)
HR信息
李嬌
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
較慢
回(hui)復間(jian)隔(ge)
大于5分(fen)鐘(zhong)
活(huo)躍時段(duan)
潛水
上午9-10點(dian)
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件(jian)、收取(qu)押金、提(ti)供擔(dan)保、強迫入股集資、解(jie)凍(dong)資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規(gui)行為。請及時保留證據(ju)，立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)，維(wei)護自(zi)己的合法權益。
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人事經理
6-10K
棗莊市-市中區 | 35歲-40歲 | 大專(zhuan)
研發(fa)技術(shu)員（異(yi)質結）
12-20K
上海(hai)市(shi)-長寧區 | 26歲(sui)-45歲(sui) | 本科
研(yan)發工程師
20-40K
上海市-長寧區 | 30歲-45歲 | 碩士
研發(fa)技術員(yuan)
12-20K
上海市-長寧區 | 年(nian)齡不限 | 本(ben)科
研發工程師（異質結）
20-40K
上海市-長(chang)寧(ning)區 | 年齡不限 | 碩士
工藝主管(guan)
10-15K
棗莊市(shi)-市(shi)中區 | 年齡不限 | 大專
新能源
國企
501~1000人
棗莊(zhuang)市市中區(qu)中區(qu)東(dong)海路17號(hao)
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