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山東省棗莊市市中區?
| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲-38歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工(gong)的(de)福利政(zheng)策，組織績效(xiao)管理(li)與考(kao)核(he)，并進行管理(li)人員(yuan)的(de)績效(xiao)面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟(ruan)件及相關(guan)的人事管(guan)理(li)軟(ruan)件；
工作地址
山東(dong)省棗(zao)莊市市中區·中區東(dong)海路(lu)17號(hao)
HR信息
李嬌
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
較(jiao)慢(man)
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活躍時段
潛水
上午(wu)9-10點
最(zui)活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職(zhi)過程中如(ru)果遇到扣押證件、收取押金、提(ti)供擔保、強迫入股集(ji)資、解(jie)凍資金、詐(zha)騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或其他違法(fa)違規行為(wei)。請及時保留證據，立即(ji)向平臺舉報投訴，必(bi)要時可以報警、起訴，維護自己的(de)合(he)法(fa)權益。
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人(ren)事(shi)經理
6-10K
棗莊市-市中區 | 35歲-40歲 | 大專
研發技(ji)術員（異質(zhi)結(jie)）
12-20K
上海(hai)市-長(chang)寧區 | 26歲(sui)-45歲(sui) | 本科
研發工(gong)程師
20-40K
上海市-長寧區 | 30歲(sui)-45歲(sui) | 碩士
研(yan)發技術員
12-20K
上海市(shi)-長(chang)寧區 | 年齡(ling)不限 | 本科
研發工程師（異質結）
20-40K
上海市-長寧(ning)區 | 年齡(ling)不限 | 碩士
工藝主管
10-15K
棗(zao)莊市-市中(zhong)區 | 年(nian)齡不限 | 大(da)專
新能源
國企(qi)
501~1000人
棗莊市市中(zhong)區中(zhong)區東海(hai)路17號
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