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山東省棗莊市市中區?
| ?3-5年(nian)? | ?大(da)專? |
?25歲-38歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工(gong)的福利政策，組(zu)織績效(xiao)管理與(yu)考核，并進行(xing)管理人員(yuan)的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟(ruan)件及相關(guan)的人事管理(li)軟(ruan)件；
工作地址
山東省棗莊市市中(zhong)區·中(zhong)區東海路(lu)17號
HR信息
李嬌
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
較慢
回復間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時(shi)段(duan)
潛(qian)水
上午9-10點(dian)
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)(qiu)職過程中如果遇到扣押證件、收(shou)取(qu)押金、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳或其他違(wei)法(fa)(fa)違(wei)規行為。請(qing)及時(shi)(shi)保留證據，立(li)即向平臺舉(ju)報投訴，必要時(shi)(shi)可以報警、起訴，維護自己的合法(fa)(fa)權益。
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研發工程師（異質結）
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工藝(yi)主管
10-15K
棗莊市-市中(zhong)區 | 年齡不(bu)限 | 大專
新能源
國企
501~1000人
棗莊市市中區中區東海路(lu)17號
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