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山東省臨沂市臨沭縣
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| ?經驗(yan)不(bu)限(xian)? | ?本科? |
?年齡不(bu)限(xian)? | ?招6~10人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司各項制度、各種信(xin)息及時錄入，并定期整(zheng)理數據，向上級領導出(chu)具數據分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定(ding)的人力(li)資源管理(li)或企(qi)業管理(li)經驗，能獨立(li)制(zhi)(zhi)定(ding)績效考核方(fang)案及進行制(zhi)(zhi)度(du)、流程；
工作地址
山東(dong)省臨(lin)(lin)(lin)沂市(shi)臨(lin)(lin)(lin)沭縣(xian)山東(dong)省臨(lin)(lin)(lin)沂市(shi)臨(lin)(lin)(lin)沭縣(xian)臨(lin)(lin)(lin)沭經(jing)濟(ji)開發區常林(lin)大街(jie)112號(hao)
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HR信息
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