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管(guan)理(li)培訓生 3.5-5K 參考工資

五險節日福利雙休(xiu)8小(xiao)時(shi)工作制帶(dai)薪年假公(gong)費(fei)培訓通訊補(bu)貼(tie)提供住(zhu)宿餐補/工作餐住(zhu)房補貼

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息及時錄入(ru)，并定期整(zheng)理數據，向(xiang)上級(ji)領導(dao)出(chu)具數據分(fen)析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力(li)資源管理或企業管理經驗，能(neng)獨(du)立制定績效考核(he)方案及(ji)進行制度、流程；

工作地址

山(shan)東(dong)省臨(lin)沂市(shi)臨(lin)沭(shu)縣山(shan)東(dong)省臨(lin)沂市(shi)臨(lin)沭(shu)縣臨(lin)沭(shu)經濟開(kai)發(fa)區常林大街(jie)112號展開地圖(tu)

HR信息

常林人資部

3日內活躍

HR | HR Specialist | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復暫無

聊天(tian)意愿暫無

活躍時段潛水

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