提成方式(shi)：銷售額提成
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件以及建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)(zuo)效果(guo)及對培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)(zuo)進行(xing)改造(zao)
1、專科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程開發能力以及良好的演講能力；
4、思維(wei)敏捷、富有(you)激(ji)情(qing)，有(you)較強的親和力(li)(li)和感染(ran)力(li)(li)，具(ju)備(bei)良好(hao)的文字和語言表達能(neng)力(li)(li)、溝通能(neng)力(li)(li)
在求(qiu)職(zhi)(zhi)過程中如果(guo)遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)(zhi)歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為(wei)。請(qing)及時保(bao)留(liu)證(zheng)據(ju)，立即(ji)向平(ping)臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自己的合(he)法權(quan)益(yi)。
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