4399在线视频免费观看

一、協助部長完成人員需求分析工作。
二、協助部長完成人員配置調查工作。
三、協助部長完成制定崗位需求計劃工作。
四、協助部長完成招聘需求、渠道、測試、錄用管理工作。
五、協助部長完成人員穩定、員工關系維系工作。
六、協助部長完成專業化人才管理工作。
七、協助部長完成人事管理工作。
八、協助部長完成人才儲備管理工作。 
九、協助部長完成制度管理工作。
十、協助部長完成計劃管理工作。
十一、協助部長完成費用管理、績效管理、培訓管理工作。
十二、協助部長完成團隊建設工作。
十三、完成上級領(ling)導(dao)交辦的其(qi)它工(gong)作(zuo)。