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一、協助部長完成人員需求分析工作。
二、協助部長完成人員配置調查工作。
三、協助部長完成制定崗位需求計劃工作。
四、協助部長完成招聘需求、渠道、測試、錄用管理工作。
五、協助部長完成人員穩定、員工關系維系工作。
六、協助部長完成專業化人才管理工作。
七、協助部長完成人事管理工作。
八、協助部長完成人才儲備管理工作。 
九、協助部長完成制度管理工作。
十、協助部長完成計劃管理工作。
十一、協助部長完成費用管理、績效管理、培訓管理工作。
十二、協助部長完成團隊建設工作。
十(shi)三(san)、完成上級(ji)領導交辦(ban)的其(qi)它工作。