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福利待遇：
我們提供【人無我有、人有我優】的機會
1、新泰教培行業中最有競爭力的薪酬水平和績效獎勵機制，更有管理股權。
2、最專業培訓【金色雨林是中國兒童學習能力培訓企業的頭部企業，教育部十三五規劃課題—兒童感統和心理健康子課題的主研機構】
3、繳納養老保險，基礎保障到位。
4、定期吃喝玩樂等額外福利樂趣不斷。
5、提供舒適愉快的美好工作環境，同時具備良好的發展空間和晉升平臺。
崗位職責：
1、制定校區月度季度年度銷售目標，整合各類資源，并擬定實施計劃，按期完成銷售任務，保持校區業績穩定增長。
2、負責校區行政、服務、安全等，日常運營管理相關工作，保持高水準的客戶服務和授課質量，確保客戶滿意度。
3、對所負責的校區進行員工的招募、培訓與管理，定期激勵員工，提高校區運營效率和團隊合作。
4、積極與總部配合完(wan)成相關事務對接。