1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務；
3、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
晉升空間：
3個月后成為豪宅置業顧問專家；（最快入職后3天即簽約破蛋）
1年后可晉升為店面經理，享受團隊收益分紅，購車購房；（最快8個月）
2年后可晉升為合伙人，拿自己店面30%利潤，自己可開N個店。
培訓制度：
1、新人入職：崗前四天半基礎培訓 （知道做什么）
2、入 職 后：師徒幫帶；教、練、扶、送 （知道怎么做）
3、前三個月：補充培訓、技能培訓 （知道怎么做好）
4、三個(ge)月后：績(ji)優培訓、晉(jin)升培訓 （追求卓越）
1、年齡在20—30周歲，大專以上學歷；
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪；
4、普通話流利；
5、有相關經驗者優先。
1、統招中專以上學歷，房地產、市場營銷專業優先考慮；
2、具有強烈服務意識與團隊協作精神；
3、身高形象良好，氣質穩重，性格外向，語言表達能力強；
4、有本行業同類型從業經歷優先；
5、抗壓性強，可接受緊湊的工作節奏。
薪資待遇：
1.試用期：無責任底薪2500
2.轉正后(經紀人/店經理級別)：保障性底薪2500-5000元，提擁10%-70%
3.6個月后繳納社保五險
4.每季度、年度表彰大會，公司年會及精英社成員出游機會
5.節日公司主題活動及節日禮品
6.帶薪年假、學歷進修
在求職過程中(zhong)如果遇(yu)到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供擔(dan)保(bao)、強(qiang)迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他(ta)違法違規行為。請及時(shi)保(bao)留證(zheng)據，立(li)即向平(ping)臺舉(ju)報(bao)投訴，必(bi)要(yao)時(shi)可以報(bao)警、起(qi)訴，維護自己的合法權益。
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