1、處理濰柴售后問題,無加班
2、備錄相關工作記錄,資料整理。
【薪酬待遇】:
1、平均薪資4500-6500元(所有業務均上不封頂),單休。
2、月一3300左右,月二4000左右,月三4500左右。成熟人力4500-6500。
3、8小時工作制,加班補貼等。
4、五險一金,各種節日實物福利;公司大型體育活動以及內部員工精彩活動。
5、提供免費住宿(2人間/3人間),帶熱水器,冬季地暖。
6、滿三(san)個月(yue)(yue)繳納五險,一年繳納公(gong)積金,每(mei)月(yue)(yue)十(shi)五號發(fa)上(shang)個月(yue)(yue)工資,三(san)個月(yue)(yue)之后有晉升(sheng)機會,可內聘公(gong)司的管理(li)崗位(wei)分2個大方向(xiang), 其(qi)一 運營管理(li)崗位(wei) 例如組(zu)長 質(zhi)(zhi)檢 培訓師 質(zhi)(zhi)檢經(jing)理(li) 業務副經(jing)理(li) 等(deng) 其(qi)二是行(xing)政管理(li)崗位(wei)(要求(qiu)本(ben)科及(ji)以上(shang)學歷), 例如人(ren)力資源,策劃部(bu)(bu), 風控部(bu)(bu),等(deng)等(deng)十(shi)幾個行(xing)政崗位(wei)。五區(qu)以外(wai)提(ti)供免(mian)費住(zhu)宿公(gong)寓(yu)。
【年齡要求】16-35周歲,男女不限;
【工作時間】:8小時工作制
【薪酬待遇】:培訓5天,
培訓通過后執行底薪+績效的工資模式:平均薪資4000-8000元;
【休班情況】:上六休一;
【崗位要求】
高中,中專及以上學歷;可接受應屆,普通話標準;具備良好的服務意識和服務態度。
我們不怕員工沒有工作經驗,只要員工肯學 我們愿意與員工共同創造美好的未來。
【福利待遇】:
1、提供食宿,給員工繳納五險一金;
2、晉升空間廣闊,員工入職三個月后可參加內聘,往行政后勤管理和運營管理兩個方向晉升;
3、員工活動豐富多樣,員工外出旅游,戶外拓展、積分兌換、月度主題活動、年會等,有才藝的你可以盡情展示才華。
公司地(di)址(zhi):濰(wei)坊(fang)市高新(xin)區健康街(jie)與(yu)志遠路交叉口東(dong)100路南呼叫(jiao)中(zhong)心產業基地(di)
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