提成(cheng)方(fang)式:銷售額提成(cheng)
1、年度計劃
1.1 收集、研究所在地區能源法規政策、行業發展趨勢及競爭對手情況,擬定競爭策略;
1.2 提交所負責區域發展戰略和規劃目標,擬定所負責區域業務發展規劃和年度開發計劃,制定個人業績合同。
2、項目開發
2.1 排查所負責區域潛在的能源電力項目,爭取達到公司開發標準的能源電力項目的開發權;
2.2 組織項目立項、可行性研究報告編制等工作;
2.3 獲取能源電力項目備案、相關性文件批復及路條指標。
3、過程管理
3.1 負責開發總綜合能源項目,包括了解市場信息、收集商機線索、分析預測等,并根據公司制定的市場開發方案,按照開發計劃實施落實,推動并完成項目相關的落地工作。
3.2 通過現場調研和溝通交流,收集資料并進行匯總和分析,制定具備可行性的項目投資方案。
3.3 負責對擬投資項目進行篩選分析及價值評估,配合技經、財務進行項目投資測算。
3.4 負責維護與客戶及相關方之間,建立良好的業務關系。
3.5 負責項目的協調管理、商務洽談、合同簽訂、跟進和落地實施。
4、項目核準
4.1 根據實際情況,擬定所負責地區項目核準計劃;
4.2 積極推進項目核準。
5、客戶管理
5.1 建立、維護所負責地區各級政府及有關部門的良好關系;
5.2 關注、參與所在地區招商及投資等相關活動;
5.3 根據工作需要,申請公司高管拜訪所負責地區重要客戶;
5.4 建立和維護所負(fu)責(ze)地(di)區客(ke)戶數(shu)據庫。
1、本科及以上學歷, 電力類、能源類、動力工程類、電氣工程、機械機電、土建、管理類等相關專業 。
2、年齡在(zai)35周歲(sui)及以下,有成(cheng)功開(kai)發綜合能源(yuan)項目經驗的可放(fang)寬至40歲(sui), 3年及以上能源(yuan)電力項目開(kai)發經驗 。
在求職過程(cheng)中如果遇到扣(kou)押證件(jian)、收取押金、提供擔(dan)保、強迫入(ru)股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假(jia)宣傳(chuan)或(huo)其他(ta)違法違規行為。請(qing)及時保留(liu)證據(ju),立即向平臺舉報投訴,必(bi)要時可(ke)以報警、起訴,維護自(zi)己(ji)的合(he)法權益。