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崗位職責：
1、根據調研業務需求進行訪問人員的招募、注意事項培訓、現場管理/協調、進度督促、資料審 核、數據回收整理；
2、對調研訪問人員的培訓效果進行考核、工資核算等；
3、根據業務具體內容對客戶和訪問人員進行定期的溝通或電話回訪；
4、根據業務需求和執行進度編輯表格/文檔/PPT，整理文件/資料；
5、調研人員的日常聯絡維護。
6、本職位為行政/項目管理類崗位、非銷售。
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上工作經歷；
2、具備較強的人際交流和溝通能力，能說一口標準流利的普通話；
3、態度端正，責任心強，對待工作認真、細心、嚴謹；
4、熟練掌握、操作Word/ Excel/ PPT等電腦office辦公軟件；
5、親和力好，頭腦靈活，工作效率高，學習能力強，有工作上進心；
6、自律性好，較好的目標管理能力。；
7、電腦打字速度快；
8、能適應周期性的3-10天左右的短期出差。
薪資待遇：
試用期3-6個月，工資4000元/月；
轉正后，4000元 績效獎金(jin)，平均月薪4500-6500元/月，五險；帶薪休(xiu)班(ban)，國慶節假日(ri)福利。