崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行公司(si)各項(xiang)制度、各種信息及(ji)時錄入(ru)，并定期整(zheng)理(li)數據，向上(shang)級領導出(chu)具(ju)數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定(ding)(ding)的(de)人力資源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經(jing)驗(yan)，能獨立制定(ding)(ding)績效考核方案及(ji)進行(xing)制度、流程；
工作地址
山東省(sheng)德州市德城區(qu)新湖街道辦事處湖濱南路41號(hao)營業房(fang)4號(hao)2層
展(zhan)開地圖
中介服(fu)務(wu)
私營企業
少(shao)于50人
山東省德(de)州市德(de)城區(qu)新湖街(jie)道辦事處(chu)湖濱(bin)南路41號(hao)營業房4號(hao)2層
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