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山東省淄博市沂源縣
?
| ?3-5年? | ?本(ben)科? |
?30歲-45歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
工作時間
08:30 -17:30 ???單休 ???彈(dan)性工作
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)(yuan)工的福利政策，組織績效管(guan)理與考(kao)核，并進行管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件及(ji)相(xiang)關的(de)人事管理(li)軟件；
工作地址
山東省淄(zi)博(bo)市沂源縣(xian)魯山路7號
展開地圖
HR信息
張海勇
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段(duan) 冒泡 上午9-10點 最活躍
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50~100人
山東省淄博市沂源縣電子信息產(chan)業園(yuan)9棟
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