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山東省淄博市沂源縣
?
| ?3-5年? | ?本科? |
?30歲(sui)-45歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職
工作時間
08:30 -17:30 ???單休 ???彈性工(gong)作
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福(fu)利政策，組織績效管理(li)與考核(he)，并進行管理(li)人(ren)員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟(ruan)件及相關(guan)的人(ren)事管理(li)軟(ruan)件；
工作地址
山(shan)東省淄博市沂(yi)源(yuan)縣魯(lu)山(shan)路7號
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HR信息
張海勇
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段 冒泡(pao) 上午(wu)9-10點 最活躍
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山東(dong)省淄(zi)博市(shi)沂(yi)源縣(xian)電子信(xin)息產業園9棟(dong)
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