08:30 -06:30 ???大(da)小周 ???彈性工作
發放方式:每(mei)月21日????? 試用(yong)薪資:無(wu)試用(yong)期????? 底薪:2-4K
提成(cheng)方(fang)式:按單提成(cheng)
汽車保險是國家規定每年每輛車必須購買才能上路的,我們主要負責在車主車保險到期前兩個月進行報價續交。公司提供所有到期的新老客戶資源,在公司內部通過電話網絡平臺維護到期的新老客戶辦理車險業務,無需外出搜集客戶,無需應酬,純室內辦公。
【任職資格】
(1)年齡18到35周歲
(2)普通話標準,有一定的溝通能力,熟悉基本的計算機操作
(3)踏實、肯干、努力、認真
【工作時間】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(八小時工作制)
【薪資福利待遇】
(1)崗前培訓11天,每天公司補貼40元;底薪2000到4000元+提成+各種現金激勵,人均薪資4000-7000左右,上不封頂。
(2)五險+年終獎+住房公積金,沒有領取到畢業證的公司給繳納85萬的雇主責任保險。
(3)每月定期的各種員工激勵方案(實物,現金,旅游等)
(4)公司給提供節日生日等各種福利;
(5)可實現全國就業,老家外地的人員工作滿3個月后,可申請調回老家分公司工作。
(6)工作滿3到6個月可參加公司內聘:儲備主管,行政,培訓,人事,IT等崗位;
(7)舒適的辦公室辦公環境(冬暖夏涼)+持續的專業培訓+完善的晉升空間
(8)享受國(guo)家規(gui)定的正常節假日(ri)帶(dai)薪休假,同時(shi)享受年終獎,帶(dai)薪年假,過節福利,一年兩次集(ji)體旅(lv)游。;
(1)年齡18到35周歲
(2)普通話標準,有一定的溝通能力,熟悉基本的計算機操作
(3)踏實、肯干、努力、認真
【工作時間】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(八小時工作制)
【薪資福利待遇】
(1)崗前培訓11天,每天公司補貼40元;底薪2000到4000元+提成+各種現金激勵,人均薪資4000-7000左右,上不封頂。
(2)五險+年終獎+住房公積金,沒有領取到畢業證的公司給繳納85萬的雇主責任保險。
(3)每月定期的各種員工激勵方案(實物,現金,旅游等)
(4)公司給提供節日生日等各種福利;
(5)可實現全國就業,老家外地的人員工作滿3個月后,可申請調回老家分公司工作。
(6)工作滿3到6個月可參加公司內聘:儲備主管,行政,培訓,人事,IT等崗位;
(7)舒適的辦公室辦公環境(冬暖夏涼)+持續的專業培訓+完善的晉升空間
(8)享受(shou)國家(jia)規(gui)定的(de)正(zheng)常節假(jia)日帶薪(xin)休假(jia),同(tong)時享受(shou)年(nian)(nian)(nian)終獎(jiang),帶薪(xin)年(nian)(nian)(nian)假(jia),過節福利,一年(nian)(nian)(nian)兩次集(ji)體旅游。;
在求職過程(cheng)中(zhong)如(ru)果遇到扣押證件、收(shou)取押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時保(bao)留證據(ju),立即向平臺舉報(bao)投(tou)訴,必要時可以報(bao)警、起訴,維護自己的合(he)法權益。