1、經歷：2年以上從事機床操作的經驗；
2、經驗：學歷不限，看懂圖紙，熟悉生產工藝，
3、態度：吃苦耐勞，塌實肯干；
4、食宿：提供午餐；公司也可提供住宿，居住地最好在濟寧開發區；
5、假期：每周日休息一天，法定假日執行國家標準；
6、工資：計件工資，常年有活，薪酬5000-7000元，可提前領取；
7、保(bao)險：記件工資大(da)于3000元后(hou)，公司(si)發放獎金及保(bao)險補助。
1、價值觀：為企業賺錢是每個員工必盡的義務，一個聰明的員工首先不是考慮自己的薪酬是多少，而是在公司的平臺上能否把自己的薪酬掙出來；
2、薪酬觀：上帝與國家都很偉大，但他們都沒有把員工的薪酬劃撥給企業，員工的薪酬也是企業在市場上賺出來的，所以員工對自己薪酬的發言權不是取決于老板，而是取決于他能否為公司賺到錢；
3、人才觀：有技能是獲得高薪的前提，有結果才是獲得薪酬的保證；所以只有將技能轉化為產品的才是我們想找的人；
4、人(ren)生觀：這(zhe)(zhe)里的(de)錢不養老，這(zhe)(zhe)里的(de)錢有(you)(you)尊嚴；這(zhe)(zhe)里只對薪(xin)酬分配方案有(you)(you)承諾，希望找到有(you)(you)水平、有(you)(you)能力的(de)人(ren)一同到市場上(shang)去賺(zhuan)錢。
在求職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊(ji)、惡(e)意(yi)(yi)騷(sao)擾(rao)、惡(e)意(yi)(yi)營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其(qi)他(ta)違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及(ji)時(shi)保留證據，立(li)即向(xiang)平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時(shi)可以報警、起訴(su)，維護自己的合(he)法權(quan)益(yi)。
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