1、危險作業審批和特種作業人員內部培訓
負責事業部內部危險作業的審批工作
負責事業部內部特種作業人員的培訓辦證工作
負責其它與之相關工作（證件考取、特種設備檢查）
負責部門HSE檔案室內各類檔案入檔工作
2、協助部門負責人做好安全生產管理工作
貫徹公司安全生產的指示和規定，并檢查督促執行
建立健全各級安全生產及職業病防治責任制，確保各項責任制落實到位
定期召開安全生產委員會，研究安全生產工作，向各部門匯報安全工作及考核情況
負責部門日常5S執行有效性巡查、形成不符合治理臺賬
負責部門內外審核不符合項的監督改善；
3、其他相關工作
外來人員的安全培訓效果監督巡查
組織實施職業病防治工作，保障從業人員的職業健康
推動運行“安全生產標準化”體系、安全生產“風險分級管控及隱患排查治理”雙體系工作
兼職安全員管理
安全經費管理
4、組織本事業部的安全培訓、應急演練
負責事業部新員工的部門級安全培訓，跟蹤監督各部門安全培訓落實情況，并進行檢查
按照應急預案內容組織安全應急演練
組織部門月度安全培訓學習，并進行考核，更新、管理員工HSE檔案
負責本部門記錄的管理；
5、組織本事業部安全檢查和事故調查；參加其他事業部的安全檢查和事故調查
定期組織事業部級安全隱患排查整改工作
每天對生產車間檢查，發現隱患統計整改；制止違章作業，對違規行為按照制度通報處理
參加公司各類安全事故、隱患的處理整改，負責統計分析，按時上報
負責本部門KPI未達標改(gai)善對策的跟蹤工作；
具(ju)有從事安全、環保、職業(ye)健康管理1年及以上工作經驗
在(zai)求職過程中如果遇到(dao)扣押證件(jian)、收取押金(jin)(jin)、提供擔保、強迫入股集(ji)資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)(jin)、詐(zha)騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或其他違法違規行為(wei)。請及時(shi)保留(liu)證據，立(li)即(ji)向平(ping)臺舉報(bao)投訴，必要時(shi)可以(yi)報(bao)警、起訴，維護自己的合(he)法權益(yi)。
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