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1、制定和完善公司行政、人力資源管理制度，建立行政、人力資源管理體系；
2、組織開展公司組織結構設計改進和職位職責設計方案；
3、組織實施人事管理六大模塊相關工作；
4、制定、實施、完善公司績效考核制度；
5、組織開展公司各項資質的申報及維護工作；
6、負責組織公司各類行政會議的通知、會務準備及會議記錄等工作；
7、負責管理公司行政辦公類物資的采購及保管工作；
8、負責公司重要接待的組織及服務工作；
9、負責管理公司各辦公區的衛生及形象達標工作；
10、完成上級(ji)臨時交辦的各的項工作任務。