崗位職責:根據(ju)公司發展戰(zhan)略部署,制定銷售任(ren)(ren)務及分解到各部門,并協助督促完(wan)成月任(ren)(ren)務,周任(ren)(ren)務。公司組織架構的(de)梳(shu)理優化。建立后備(bei)人才(cai)儲備(bei)方案應對未來戰(zhan)略上的(de)人才(cai)需求。對于公司各部門具體工(gong)作了(le)解,并制定流程(cheng)做到傳導(dao)有序,責任(ren)(ren)清晰。對于供應端(duan)積(ji)極(ji)開(kai)發保(bao)證供給端(duan)持(chi)續輸入。
任(ren)職(zhi)要求(qiu):五年以上工作(zuo)經歷,從事過國(guo)際(ji)貿易工作(zuo),有歐美(mei)商務工作(zuo)者(zhe)優先,了解(jie)國(guo)際(ji)貿易銷(xiao)售渠道建(jian)設,人力資源(yuan)有一定(ding)了解(jie)。大學本科學歷 工商管理專業或者(zhe)國(guo)際(ji)貿易專業
在求職過程中(zhong)如果遇(yu)到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供(gong)擔保、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意(yi)(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)(yi)營銷、虛(xu)假宣傳或其他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時(shi)可(ke)以報警、起訴,維護(hu)自己的合法(fa)權益。