崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導(dao)交辦的其(qi)他事(shi)情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強(qiang)烈的(de)責任感，事業(ye)心，優秀的(de)溝通能力(li)，耐(nai)心、細心，以及嚴謹的(de)邏輯思維能力(li)。
晉升機制
人事(shi)專(zhuan)員人事主管人事經(jing)理人事(shi)總監(jian)
工作地址
山東省德州(zhou)市德城區(qu)新(xin)湖街道辦(ban)事(shi)處(chu)湖濱南路41號營業(ye)房4號2層
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HR信息
何經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復(fu)間隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水
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銷售(shou) 09-06
7-14K 德州市-德城(cheng)區(qu) | 年齡不(bu)限 | 大專(zhuan)
房(fang)產店經(jing)理 09-06
8-16K 德州市(shi)-德城區 | 30歲-45歲 | 大專(zhuan)
人(ren)力資源專(zhuan)員(yuan)/助理(li) 09-06
3-6K 德(de)(de)州市-德(de)(de)城區 | 25歲-35歲 | 大專
房產銷(xiao)售(shou) 09-06
6-12K 德(de)(de)州(zhou)市-德(de)(de)城區 | 25歲(sui)-50歲(sui) | 不限
中介服務(wu)
私營企業(ye)
少于50人
山東省德(de)(de)州市(shi)德(de)(de)城區新湖(hu)街道辦事處湖(hu)濱南路41號營業房4號2層(ceng)
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