1、日常經營管理,包括租戶費用催繳、租戶關系協調、租戶行為規范、經營秩序管理、經營證照資質管理、客戶退換貨管理等;
2、現場管理,包括開閉店管理、巡場管理、店鋪視覺形象管理、宣傳物料管理、外擺展示管理、經營環境管理及貨品管理、庫房管理等;
3、人員管理,包括租戶員工的人員配備、行為規范、形象素質等;定期組織店長會,提升與租戶的溝通效率;
4、業績管理,包括店鋪經營業績的目標設定、分拆、監控管理,通過有效手段全力促進業績目標的達成;
5、市場調研,組織商業項目市場調研,收集商業信息,為公司提供咨詢意見與決策依據;
6、場內租(zu)戶活(huo)動(dong)管理,包括促銷活(huo)動(dong)、特(te)賣場、靜態(tai)展等活(huo)動(dong)方案(an)的(de)制定(ding)實施管理。
1、統招本科及以上學歷,管理類、營銷類等相關專業優先;
2、2年以上店鋪營運相關工作經驗,大型商業項目營運管理經驗優先;
3、善于協調溝通,責任心強,學習能力強;
4、對數據敏(min)感度高,善(shan)于(yu)總(zong)結分析,學(xue)習能(neng)力強。
在求職過程中如果遇到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金(jin)、提供擔(dan)保、強迫(po)入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(gui)行為。請及(ji)時保留(liu)證(zheng)據,立即(ji)向平臺舉報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警、起訴,維護自己的合法權益(yi)。