1、日常經營管理,包括租戶費用催繳、租戶關系協調、租戶行為規范、經營秩序管理、經營證照資質管理、客戶退換貨管理等;
2、現場管理,包括開閉店管理、巡場管理、店鋪視覺形象管理、宣傳物料管理、外擺展示管理、經營環境管理及貨品管理、庫房管理等;
3、人員管理,包括租戶員工的人員配備、行為規范、形象素質等;定期組織店長會,提升與租戶的溝通效率;
4、業績管理,包括店鋪經營業績的目標設定、分拆、監控管理,通過有效手段全力促進業績目標的達成;
5、市場調研,組織商業項目市場調研,收集商業信息,為公司提供咨詢意見與決策依據;
6、場(chang)內(nei)租戶(hu)活動(dong)(dong)管(guan)理(li),包(bao)括促銷活動(dong)(dong)、特賣(mai)場(chang)、靜態展等活動(dong)(dong)方案的制定實施(shi)管(guan)理(li)。
1、統招本科及以上學歷,管理類、營銷類等相關專業優先;
2、2年以上店鋪營運相關工作經驗,大型商業項目營運管理經驗優先;
3、善于協調溝通,責任心強,學習能力強;
4、對數據敏(min)感度高,善于總結分析,學習(xi)能力強。
在求職(zhi)過程中如果遇到扣押證件、收取押金(jin)(jin)、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或(huo)其(qi)他違法違規(gui)行為。請及(ji)時保留證據,立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴(su),必要時可以報(bao)警、起訴(su),維(wei)護自己的合法權(quan)益。