工作時間
08:30 -18:30 ???單休(xiu) ???不加班
薪資詳情
發放方式：每月25日????? 試用薪(xin)資：4K?????
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工(gong)職(zhi)業生涯發(fa)展規劃，并創建適合(he)其職(zhi)業發(fa)展的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業大專及以上學歷；；
2、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
5、熟練(lian)使用辦公軟件。
晉升機制
培訓專員培訓主管培(pei)訓部經理人事總監
工作地址
山東省青島市(shi)城陽(yang)區泰城路(lu)278號瑪(ma)雅房屋萬科(ke)城市(shi)花園店(dian)
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中介服務
私營企業
少(shao)于(yu)50人(ren)
山東省(sheng)青島市城陽區春陽路35號青特小鎮二(er)期23-10
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