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培(pei)訓師 3-6K 參考工資

五險一金年終獎全(quan)勤獎(jiang)節日福利雙休8小時工作制公費培訓健(jian)康(kang)體檢通訊補(bu)貼

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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工(gong)職業生涯發(fa)展規劃，并創建適合其(qi)職業發(fa)展的(de)培訓課程。

崗位要求

1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練(lian)使用辦(ban)公(gong)軟件(jian)。

晉升機制

培訓專員培訓主管培訓部經理人事(shi)總監

工作地址

山東省聊城市東昌(chang)府區·朝陽(yang)胡(hu)同口(kou)

HR信息

孟女士

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