崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工(gong)職(zhi)業(ye)(ye)生涯發展規劃(hua)，并創(chuang)建適(shi)合其職(zhi)業(ye)(ye)發展的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦(ban)公軟件。
晉升機制
培(pei)訓專員培訓(xun)主(zhu)管培訓部經理人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東省聊城市東昌府區·朝陽胡(hu)同口
HR信息
孟女士
今日活躍
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)(zhi)過程中(zhong)如果(guo)遇到(dao)扣押證(zheng)件(jian)、收取(qu)押金、提供(gong)擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)(zhi)歧視(shi)、黑(hei)中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及時(shi)保留證(zheng)據(ju)，立即向平臺舉報投訴(su)，必(bi)要時(shi)可以報警(jing)、起訴(su)，維護自己的合法(fa)權益。
公司(si)其(qi)他(ta)職(zhi)位 查看本公司更多職位
注冊安全工(gong)程師
7-13K
聊城市-東(dong)昌府區 | 20歲-50歲 | 本科
化(hua)工設計(ji)
5-10K
聊城市-東昌府區 | 年(nian)齡不限 | 大專
會計
5-6K
聊(liao)城市-東昌府區(qu) | 25歲-55歲 | 本科
安全評價師
5-10K
濟南市-槐蔭(yin)區 | 25歲-55歲 | 本(ben)科
注冊消防工程師
6500元(yuan)/月(yue)
聊城市-東(dong)昌府區 | 年齡不限 | 本科(ke)
交通安全(quan)
4-8K
聊城(cheng)市-東昌府(fu)區(qu) | 年齡(ling)不限 | 本科
教育/培訓 中介服(fu)務 檢(jian)驗/檢(jian)測/認證
社會(hui)團體
50~100人
聊城市東昌府區昌潤南路與朝陽胡同口(kou)恒(heng)道商務(wu)港
感興趣的職位
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：0531-84992572