08:30 -17:30 ???單休 ???不加班
發放方式:每月5日(ri)????? 試(shi)用薪資:3.5K????? 底薪(xin):3.5-5K
提成方式:按件提成 (制(zhi)(zhi)作(zuo)特殊文件(jian)制(zhi)(zhi)作(zuo)有(you)提成(cheng)(cheng),提成(cheng)(cheng)面(mian)議)
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司(si)各(ge)(ge)項制(zhi)度(du)、各(ge)(ge)種信(xin)息及時(shi)錄入,并定期整理數(shu)據,向上級(ji)領導出具數(shu)據分析結果;
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一(yi)定的人力資源(yuan)管理(li)或(huo)企業管理(li)經驗,能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程;