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1、在院長領導及醫務科指導下，負責科室的醫療、教學、科研、預防保健及行政管理工作；
2、制訂科室工作計劃并組織實施，經常督促檢査，定期對工作開展情況進行總結匯報；
3、熟練掌握診療操作常規，監督執行科室醫護對患者進行醫療護理工作，完成醫療任務，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題；
4、全面負責科室的醫療質量和醫療安全工作，督促科室人員認真執行各項規章制度和技術操作常規；
5、建立醫療投訴應急處置辦法，如出現投訴事件應第一時間提出解決方案，妥善處理，并對責任人制訂相應處罰措施；
6、確定科室醫護輪值、會診、出診，制定診療方案，并組織實施；
7、嚴格控制各類醫療耗材、易耗品成本，杜絕浪費；
8、對本科室員工進行業務培訓和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學工作；
9、積極主動配合醫院安排的營銷活動；
10、負責醫患關系維護及后續開發服務；
11、針對醫院(yuan)管理質(zhi)量和(he)運(yun)營(ying)效(xiao)率方面提出合理化建(jian)議，促進(jin)醫院(yuan)健康(kang)、快速(su)發(fa)展。