???雙休(xiu) ???彈性工作(zuo)
發放方式:每月5日????? 試用(yong)薪資(zi):無試用(yong)期????? 底薪:1K
提成方式:銷售額提成 (所有兼職人(ren)員無固定(ding)工資(zi),無保(bao)險。個人(ren)工資(zi)以(yi)推廣量為主)
銷售(shou)公司pos機,收款碼等金融類(lei)別產品
所有兼職人員無(wu)固定工資(zi),無(wu)保(bao)險(xian)。個人工資(zi)以推廣量及設(she)(she)備(bei)使用率結(jie)(jie)算工資(zi)。工資(zi)結(jie)(jie)算方式月結(jie)(jie)。每人在入職前(qian)簽(qian)訂勞動合同(tong),并(bing)繳納500元(yuan)設(she)(she)備(bei)押金,當終止(zhi)合同(tong)時攜帶(dai)剩余未(wei)安(an)(an)裝(zhuang)(zhuang)設(she)(she)備(bei)結(jie)(jie)算工資(zi)并(bing)退還(huan)押金。每推廣安(an)(an)裝(zhuang)(zhuang)一(yi)臺設(she)(she)備(bei)獲得20元(yuan),每日推廣并(bing)安(an)(an)裝(zhuang)(zhuang)成功20臺以上(shang),每超過一(yi)臺安(an)(an)裝(zhuang)(zhuang)費按30元(yuan)結(jie)(jie)算。每推廣一(yi)臺pos設(she)(she)備(bei)獎(jiang)勵30元(yuan)。保(bao)證設(she)(she)備(bei)使用率達到99%以上(shang)(使用率以后臺監控數據為準),如(ru)不(bu)能達標,每超一(yi)臺無(wu)效(xiao)設(she)(she)備(bei)雙倍扣除安(an)(an)裝(zhuang)(zhuang)費。
在求職(zhi)過程(cheng)中如果遇到扣押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金(jin)、提供(gong)擔保(bao)(bao)、強迫入股集資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保(bao)(bao)留證據,立即向平臺舉報投訴(su),必要時可以報警、起訴(su),維護自己(ji)的合法權益。