???雙休 ???彈性工(gong)作
發放方式:每月5日????? 試(shi)用薪(xin)資:無試(shi)用期????? 底薪:1K
提成方式:銷售額提成 (所有兼職人員無(wu)固(gu)定(ding)工資(zi),無(wu)保險。個(ge)人工資(zi)以推(tui)廣量(liang)為主)
銷售公司pos機,收款碼(ma)等金融類別產(chan)品(pin)
所有兼職(zhi)(zhi)人(ren)員無固(gu)定工(gong)資(zi),無保險(xian)。個人(ren)工(gong)資(zi)以推廣量及設備(bei)(bei)使用(yong)率(lv)結算(suan)工(gong)資(zi)。工(gong)資(zi)結算(suan)方式月結。每人(ren)在入職(zhi)(zhi)前簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同,并繳納(na)500元設備(bei)(bei)押(ya)金,當終(zhong)止合(he)同時攜帶(dai)剩余未安裝(zhuang)設備(bei)(bei)結算(suan)工(gong)資(zi)并退(tui)還押(ya)金。每推廣安裝(zhuang)一臺(tai)(tai)(tai)設備(bei)(bei)獲得(de)20元,每日推廣并安裝(zhuang)成功20臺(tai)(tai)(tai)以上,每超過一臺(tai)(tai)(tai)安裝(zhuang)費(fei)按30元結算(suan)。每推廣一臺(tai)(tai)(tai)pos設備(bei)(bei)獎勵30元。保證設備(bei)(bei)使用(yong)率(lv)達到99%以上(使用(yong)率(lv)以后臺(tai)(tai)(tai)監控數據為準),如不(bu)能達標,每超一臺(tai)(tai)(tai)無效設備(bei)(bei)雙(shuang)倍扣除安裝(zhuang)費(fei)。
在求職(zhi)過程中如果遇(yu)到(dao)扣(kou)押證件、收取押金(jin)(jin)、提供(gong)擔保、強迫(po)入(ru)股集資、解凍資金(jin)(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人(ren)身(shen)攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他(ta)違法(fa)違規(gui)行(xing)為。請及時保留證據,立即向(xiang)平臺舉報投訴,必要(yao)時可以報警、起訴,維(wei)護自己的(de)合法(fa)權益。