???雙(shuang)休 ???彈性工作
發放方式:每月5日????? 試用(yong)(yong)薪資(zi):無試用(yong)(yong)期????? 底薪:1K
提成方式:銷售額提成 (所有兼職(zhi)人員無(wu)固定工資,無(wu)保(bao)險(xian)。個人工資以推廣量為主)
銷售公司pos機,收款碼(ma)等金融類別產品(pin)
所有兼(jian)職(zhi)人員無固定(ding)工(gong)資(zi),無保(bao)險。個人工(gong)資(zi)以(yi)推廣量及(ji)設(she)備(bei)(bei)(bei)使用(yong)率(lv)結(jie)算工(gong)資(zi)。工(gong)資(zi)結(jie)算方(fang)式(shi)月結(jie)。每人在入職(zhi)前簽訂勞動合(he)同,并繳納500元設(she)備(bei)(bei)(bei)押(ya)金,當終(zhong)止合(he)同時攜(xie)帶剩余未安裝(zhuang)設(she)備(bei)(bei)(bei)結(jie)算工(gong)資(zi)并退還(huan)押(ya)金。每推廣安裝(zhuang)一(yi)(yi)臺(tai)(tai)設(she)備(bei)(bei)(bei)獲得20元,每日推廣并安裝(zhuang)成功20臺(tai)(tai)以(yi)上,每超(chao)過(guo)一(yi)(yi)臺(tai)(tai)安裝(zhuang)費按(an)30元結(jie)算。每推廣一(yi)(yi)臺(tai)(tai)pos設(she)備(bei)(bei)(bei)獎勵30元。保(bao)證(zheng)設(she)備(bei)(bei)(bei)使用(yong)率(lv)達到99%以(yi)上(使用(yong)率(lv)以(yi)后臺(tai)(tai)監控數(shu)據為準),如不能(neng)達標,每超(chao)一(yi)(yi)臺(tai)(tai)無效(xiao)設(she)備(bei)(bei)(bei)雙倍扣除安裝(zhuang)費。
在(zai)求(qiu)職過程中如果遇到(dao)扣押證件(jian)、收(shou)取押金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾(rao)、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保(bao)留證據,立即向平臺舉報投訴(su),必要時可(ke)以報警(jing)、起訴(su),維護自(zi)己(ji)的合法權(quan)益。