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1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、負責研究公司可申報的項目，收集了解相關國家和地方優惠、扶持、獎勵政策；
3、根據項目申報的要求，分析、收集、整理企業資料，編寫項目申報材料；
4、協助領導做好綜合管理，協調各部門之間的工作關系和處理公司日常事務；
5、負責草擬公司各種行政文書、會議通知、會議文件等事務；收集、整理和公司宣傳工作相關的信息，并加以落實。
6、公司人工成本、行政費用的預算與管理；
7、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
8、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護；
9、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
10、負(fu)責固定(ding)資(zi)產(chan)臺賬審(shen)核、組織固定(ding)資(zi)產(chan)盤點工作(zuo)。