1、起草和修改報告、文稿等；
2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
3、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
4、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
5、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；
6、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
7、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作
8、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
9、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
10、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
11、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
12、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
13、制定員(yuan)工的(de)福利(li)政策，組(zu)織績(ji)效(xiao)管理(li)與考核(he)，并(bing)進行管理(li)人員(yuan)的(de)績(ji)效(xiao)面談；
1、專科以上學歷，企業行政人資經理工作經驗兩年以上；
2、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。；
4、熟悉辦公室行政管理知識工作流程及人事管理件軟，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
6、形象好，氣質佳，年齡在28-45歲。
7、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
8、具有解決復雜問題的能力；
9、很強的計劃性和實施執行的能力；
10、很(hen)強的(de)激勵(li)、溝通、協調(diao)、團隊(dui)領導(dao)能力，責任心、事業心強。
在求職過程中如果遇到(dao)扣押證件、收(shou)取押金(jin)、提供(gong)擔(dan)保、強(qiang)迫(po)入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視(shi)、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他(ta)違法(fa)(fa)違規行(xing)為。請(qing)及時保留證據(ju)，立即向(xiang)平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時可以報警、起訴(su)，維護自己的合法(fa)(fa)權益。
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