提成方式:銷售額提成
培養方式:理論與實踐相結合,一對一導師培養制,量身打造培訓課程,更快更迅速地晉升渠道,更豐厚的薪資,助力你在我武更好的發展!
晉升路徑:銷售干部與明星專員雙線晉升
銷售產品:龍頭產品暢迪及相關產品,獨家無競品
市場:各二三甲醫院
工作地點:根據個人意愿,全國城市(縣)可選擇
省內:濟南、萊蕪、青島、濱州、淄博、濰坊、德州、棗莊、日照、東營等
崗位職責:
1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標;
2、協助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
福利待遇:
1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統一辦理五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金);
3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優秀者有機會派往總部學習);
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發展平臺;
5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
(可實習能轉正(zheng)(zheng),實習生提供住(zhu)宿(su)或住(zhu)宿(su)補貼;正(zheng)(zheng)式員工,部分城市提供住(zhu)宿(su))
1.應屆全日制畢業生,本科及以上學歷,專業不限;
2.具有良好的溝通協調能力,分析能力,快速學習能力,有較強的責任心和進取心;
3.愿意從基層崗位做起,具有良好的綜合素質和培養潛力;
4.愿意接受公司內部調動或崗位調整;
5.工作嚴謹、細致、認真、責任心強,學習能力強;
6.具(ju)有良好(hao)的團隊意識(shi)和溝通表(biao)達能(neng)力;
在(zai)求職過程中如果遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收取(qu)押(ya)金、提供擔保、強迫入股(gu)集(ji)資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職歧視、黑中介(jie)、人(ren)身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳或其(qi)他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及(ji)時(shi)保留(liu)證(zheng)據(ju),立即(ji)向平臺舉報(bao)投訴,必要(yao)時(shi)可以報(bao)警、起(qi)訴,維護自(zi)己的合法(fa)權益。