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刷新時間:09-29
研發部經理 7-10K(可面(mian)議(yi)) 參考工資
山東省淄博市高新區 ? | ?6-10年? | ?大專(zhuan)? | ?25歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全職
五險一金年終獎全勤獎節(jie)日福利(li)帶薪年假(jia)公費培訓公費(fei)旅(lv)游健康體檢提(ti)供住宿餐補/工(gong)作餐住(zhu)房補貼交通補貼(tie)
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工作時間

???單休

崗位職責

1.研發目標制定:建立年度研發目標,制定研發計劃;建立精益項目內容目標,制定實施計劃。
2.新產品研發:根據市場需求、顧客需求,組織制定新產品工藝策劃、實施實現。
3.設計轉移:組織規劃生產線,確保產品的試生產工作順利進行;組織制定工藝流程;組織編制檢驗規范,策劃產品檢驗方法;組織實施工程變更;組織實施過程驗證;制定、實施產品工藝、安全、產品檢驗等培訓課程。
4.生產服務:常規產品升級、改進;工藝改進,質量提升活動。
5.安全管理:組織制定安全操作規程;負責本部門安全管理,及時檢查、排查安全隱患,發現安全問題及時匯報。
6.部門管理:制定本部門的費用預算,經審批通過后負責控制本部門的成本費用支出;制定本部門工作計劃,指導部門員工制定階段工作計劃并督促執行;根據公司人力資源政策,對部門員工提供必要的工作指導,培養和提高其工作能力,協助制定其培訓計劃,激發員工工作積極性;根據總部績效管理政策,負責本部門員工的績效考評;組織策劃部門管理類文件,并審批。
7.完成領導安排的其他工(gong)作。

崗位要求

學歷/專業 本科及以上學歷,光學、機械、電子或相關專業優先。
知識/技能 熟悉項目管理、產品開發流程;熟悉光、機、電、基礎物料和專業產品;具有較強的產品工藝設計能力。
經驗履歷 五年以上光、機、電研發經驗,三年以上研發管理經驗。
核心能力 組織協調能力、團隊領導能力。
核心素質 誠信,有較強的責(ze)任感和敬(jing)業精神。

晉升機制
總經理(li)
工作地址
山東省淄(zi)博市高新區齊和路(lu)1798號 展開地(di)圖

HR信息
海先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天(tian)意愿 較慢 回復間隔(ge) 大于5分(fen)鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛水(shui)
公司(si)其(qi)他職(zhi)位 查看本公司更多職位
生產主管/組長 1小時
3.5-6K 淄博市-高(gao)(gao)新區 | 20歲-35歲 | 高(gao)(gao)中
技工/普工 09-29
3-5K 淄博(bo)市(shi)-高新(xin)區 | 18歲(sui)-40歲(sui) | 高中
鍍膜(mo)員 09-29
4-6K 淄博(bo)市-高新區 | 18歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui) | 大專
在線工程師 09-29
3.5-6K 淄(zi)博市-高新(xin)區 | 22歲-35歲 | 本科
光學透鏡(jing)工程師 09-29
4-6K 淄博市-高新區(qu) | 18歲-45歲 | 大專
機械(xie)/設備/重(zhong)工(gong) 原(yuan)材料及加工(gong)
上市(shi)公(gong)司
101~200人
山東(dong)省淄博市高新區齊和路1798號
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