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駐點(dian)信用卡銷售 15-30K(可(ke)面議) 參考工資
山東省青島市嶗山區 ? | ?經驗不限? | ?大專(zhuan)? | ?20歲(sui)-35歲(sui)? | ?招6~10人? | ?全(quan)職
五險(xian)一(yi)金(jin)年終獎獎金提成節日(ri)福利雙休8小時工作制帶薪年假公費培訓公費旅(lv)游(you)健康體檢
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工作時間

08:30 -17:30 ???雙休 ???彈(dan)性工作

崗位職責

崗位職責:
我們是廣發銀行直招的營銷團隊,主要負責銷售廣發銀行信用卡和其他綜合金融產品(儲蓄賬戶,消費信貸,商品分期),平均月薪1萬+。周一至周五早8點30-下午5:30,提供免費駐點資源,黃島城陽即墨都可展業,免簽到,可移動打卡,周末休息,節假日正常放假。
銷售模式:
1、渠道團辦(大小型企業團辦、五百強以上企業團辦、國企事業單位團辦);
2、駐點營銷(商場、超市、寫字樓、工業園區、大小型小區以及小區內社區生活超市、電影院等設點營銷);
3、特色場景(jing)獲客(婚(hun)博(bo)會車(che)博(bo)會等博(bo)覽會,中石化中石油(you)(you)等連鎖加油(you)(you)站,機場候(hou)機室(shi)高鐵貴賓廳)。

崗位要求

1.學信網可查大專或本科,有同業銷售經驗優先。2.年齡20-35歲; 3.有銷售意愿和能力,熱衷工作,追求高收入。
薪資構成:
綜合薪資1萬—3萬+:
1,底薪3100元-5000元;
2,新員工駐點發卡補助1000-3000元;
3.  新員工發卡獎勵200-300元;
4.  業績提成2000-30000元以上;
5.  消費信貸等綜合金融收入1000元;
6,年終獎6000元+司齡補貼(每月200-500元);
7,提成標準:
月28卡 提成28×55=1540元
月35卡  提成35×65=2275元
月45卡  提成45×75=3150元
月60卡  提成60×90=5400元
月85卡  提成85×100=8500元
月100卡  提成100×110=11500元
月130卡  提成130×115=14950元
駐點場景補助:
首月每張卡額外獎勵50元,
次月每張卡額外獎勵40元,
第三個月每張卡額外獎勵30元。
第四個月每張卡額外獎勵20元。
【2020年月平均收入15000元】優秀者每月至少3萬元以上,月薪最高的員工已連續一年月薪高達9萬以上,上不封頂。
福利如何
1.繳納六險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育、員工醫療,住房公積金) ;
2.帶薪培訓:入職培訓、在職培訓、輔導員帶教;
3.過節費:享受國家法定節日過節補貼;
4.生日券:每年生日當天都會單獨派發生日蛋糕;
5.寶貝計劃:解決員工基本醫療外的醫療費用負擔,每年固定額度的藥品報銷和門診費用報銷;
6.體檢:每年一次免費的專門體檢機構全身健康體檢;
7.高溫補貼:每年12-3,7-9月發放取暖降溫補貼。
8.員工活動:每月團建活動,每年公司組織外出旅游活動。
發展晉升:
這里提供4條晉升路線,只要你夠努力,發展絕不是問題:
1,管理晉升條線:入職半年后可競聘團隊主管帶團隊,也可選擇外地有廣發銀行的城市做團隊主管,后期晉項目主管、推廣經理、大區總經理等;
2,業務專業路線:每三個月晉升級別,分為營銷員,資深營銷員,營銷專家崗和高級營銷專家崗;
3,內部轉崗路線,入職半年后可選擇其他部門轉崗,比如人事,行政,市場,項目,培訓等崗位;
4,分行(xing)(xing)(xing)網點路線:可(ke)以選擇去(qu)廣發銀行(xing)(xing)(xing)各(ge)網點做大堂(tang)經理,理財(cai)規劃師,分支(zhi)行(xing)(xing)(xing)經理助理。

工作地址
山(shan)東省青島市嶗山(shan)區仙霞嶺路(lu)31號國信金融中(zhong)心29樓(lou) 展開(kai)地(di)圖

HR信息
汪自海
3日內活躍
青島分行信用卡部 | 業務主任 | 自投遞起2個工作日內答復
簡(jian)歷答復 暫無
聊天(tian)意愿 較(jiao)慢 回復間隔 大于5分鐘
活躍時段 潛水(shui) 下午11-12點 最活躍
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國(guo)企(qi)
1000人以(yi)上
山(shan)東省青(qing)島市(shi)嶗山(shan)區仙霞(xia)嶺路31號國信金融中心29樓
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