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山東省青島市黃島區
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| ?經驗(yan)不限? | ?大專? |
?年(nian)齡(ling)不限? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工的(de)福利(li)政策，組織績(ji)效管(guan)(guan)理與(yu)考核，并進行管(guan)(guan)理人員(yuan)的(de)績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦(ban)公軟件(jian)及相關的(de)人事管(guan)理軟件(jian)；
工作地址
山東省青島(dao)市黃島(dao)區(原開發區長江中路485號辦公1514)
展開地圖
HR信息
經先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛(qian)水
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50~100人(ren)
山東省青島市黃島區(qu)(原開發(fa)區(qu)長江中路485號辦(ban)公1514)
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