崗位職責
1、分析公司招聘需求；
2、進行招聘渠道拓展，招聘網站的日常維護和更新；
3、開展招聘作業，通過各渠道快速尋訪候選人，進行候選人簡歷的收集及篩選；
4、依據招聘流程，落實邀約、面試等環節，確保到崗及時率、合格率；
5、進行offer談判，出具錄用通知書，跟進入職流程，做入職培訓；
6、完成上級交辦的其他(ta)事宜。
崗位要求
1、大專及以上學歷，管理類專業或人力資源管理專業優先；
2、2年以上人力資源相關工作經驗，熟悉面試技巧及方法，了解職業教育行業者優先；
3、熟悉各類招聘渠道運用。熟練掌握至少2個招聘渠道的使用方法和技巧
4、熟練掌握Windows系列操作系統和Office系列辦公軟件；
5、自(zi)我驅動，抗壓力強(qiang)(qiang)，溝通能力佳，工(gong)作責(ze)任心和工(gong)作執(zhi)行(xing)力強(qiang)(qiang)。
工作地址
上(shang)海市靜安(an)區珠江創業中心(xin)3號(hao)樓14層
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HR信息
周楊
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿(yuan)
暫無
活(huo)躍時段 潛(qian)水
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