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五險一金獎金提成雙休8小(xiao)時工作制(zhi)餐補/工(gong)作餐

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立(li)后備(bei)人(ren)才(cai)選(xuan)拔方案和人(ren)才(cai)儲備(bei)機(ji)制(zhi)。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言(yan)表達及溝通能(neng)(neng)力(li)(li)，協調能(neng)(neng)力(li)(li)、親和(he)力(li)(li)和(he)明銳的洞察能(neng)(neng)力(li)(li)和(he)分析判斷力(li)(li)。

晉升機制

人事經理(li)人事總(zong)監

工作地址

山東省煙臺市萊山區(qu)迎(ying)春大街寶龍展開地(di)圖

HR信息

毛經理

3日內活躍

人事部自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無(wu)

聊天意愿(yuan) 較(jiao)慢回復間隔大于5分鐘

活躍(yue)時段潛水上(shang)午9-10點最活躍

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