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五險一金獎金提成雙休(xiu)8小時工作(zuo)制餐(can)(can)補/工作餐(can)(can)

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案(an)和人才儲備機(ji)制(zhi)。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語(yu)言(yan)表達(da)及(ji)溝通能力(li)，協調(diao)能力(li)、親和(he)(he)力(li)和(he)(he)明銳(rui)的洞察能力(li)和(he)(he)分(fen)析判斷(duan)力(li)。

晉升機制

人事經理人事總監(jian)

工作地址

山東(dong)省煙臺市萊山區迎春大街(jie)寶龍展開地圖

HR信息

毛經理

3日內活躍

人事部自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復暫(zan)無

聊天意(yi)愿(yuan) 較(jiao)慢回(hui)復間(jian)隔大于5分鐘

活躍(yue)時(shi)段潛水上午(wu)9-10點最活躍

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